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»Die Unsicherheit bleibt unsere Begleitung. Also einfach mal – klug – machen: kleine gute Schritte.«

Dr. Jutta Bison

  • Seniorberaterin der osb international
  • Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management und Kommunikation

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Begleitung großer aufbau- und ablauforganisatorischer Transformationsprojekte
  • Design und Begleitung von Change Projekten
  • Führungskräfte- / Führungsteamentwicklung in Transformationssituationen
  • Coaching von Führungskräften
  • Kommunikationsberatung

Professioneller Hintergrund

  • Vieljährige Tätigkeit für global tätige Unternehmensberatungen mit dem Schwerpunkt Projekt- und Change Management (branchenübergreifend)
  • Tätigkeit als Geschäftsführerin in der Dentalbranche
  • Lehrtätigkeit an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Münster
  • Studium der Volkswirtschaftslehre und Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Münster
  • Teilnahme am zweijährigen Weiterbildungscurriculum zur systemischen Beratung (osb-i)
  • Diverse Weiterbildungen zum Business Transformationen Management
  • Fortbildung im Verhandlungsmanagement (u.a. Harvard Negotiation Project)
  • Teilnahme an Management / Leadership Development Programmen

»Sollen Veränderungen wirksam sein, dann sind   auch die möglichen Dynamiken der Organisation auf dem Pfade der Umsetzung zu berücksichtigen!«

osb-i Content zu Dr. Jutta Bison

  • 14. Dezember 23 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Maik Arensmann
    Carina Bayerdörffer
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Elisabeth Dalucas
    Klaus Danzeglocke
    Wolfgang Dehm
    Walter Dietl
    Dr. Ernst Domayer
    Herta Fischer
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Nina Haas
    Oliver Haas
    Dr. Jörg Habenicht
    Ole Harders
    Dr. Heiko Hilse
    Lilly Hocke-Kammerer
    Aldona Kihl
    Caroline Kling
    Jan Klose
    Matthias Köhnecke
    Udo Kronshage
    Hendrikje Kühne
    Dr. Tania Lieckweg
    Mauritius Lohmer
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Thomas Neuber
    Dr. Simone M. Ostermann
    Margit Oswald
    Sebastian Passow
    Inga Pöhlsen-Wagner
    Johannes Rauch
    Janina Reitschmied
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Bernd Rolinck
    Gina Rüther
    Dr. Hellmut Santer
    Dr. Torsten Schmid
    Dr. Alexander Schmidt
    Prof. Dr. Thomas Schumacher
    Michaela Schweikert
    Sabine Stadelmann
    Tina Stürken
    Frank von der Reith
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
    Silvia Worbe

    Frohe Weihnachten!

    Wir bedanken uns sehr herzlich bei Ihnen, liebe Kundinnen und Kunden, für die gute und…

  • 18. Juli 23 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Jutta Bison

    Die Wirkung multisensualer Settings für Veränderungen nutzen

    Veränderungen, egal welche Ursachen oder Motive ihnen zugrunde liegen, kämpfen häufig mit der…

  • 23. Mai 23 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Mauritius Lohmer
    Dr. Jutta Bison

    Restrukturierungen meistern

    Wenn Sie schlagartig die ungeteilte Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer*innen bekommen möchten, sprechen…

  • 26. Juli 22 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Michaela Schweikert
    Dr. Jutta Bison

    Hybride Arbeitswelt - vom Buzzword zur effizienteren Arbeitsorganisation

    Anregungen zur Prozessgestaltung Hybride Arbeitswelt bedeutet an sich nur, dass Mitarbeitende…

  • 13. Juli 21 ─ Lesezeit: 10 Min.
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Jutta Bison
    Silvia Worbe

    New Work? Was bitte ist daran noch "New"?

    Sind wir durch die Pandemie nicht längst im New Work Modus angekommen? Eine Frage, die oftmals mit…

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 7 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Silvia Worbe

    New Work - Coronakrise als Katalysator für das Verändern der Arbeitswelt

    Corona zeigt uns, dass "Arbeit" auch anders aussehen kann. "Endlich!" - sagen einige ...…

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Michaela Schweikert

    It's All About Change-Communication

    "Darüber haben wir geredet, aber ...". Jeder kennt die unterschiedlichsten, in Alltagserfahrungen…

  • 07. Juli 20 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Dr. Thomas Neuber

    Doppelter Mut - ein Veränderungsprojekt in der Corona-Veränderung

    Veränderungsprojekte anzupacken erfordert einen gewissen Mut. Man muss seine Komfortzonen verlassen,…

  • 23. Januar 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Jutta Bison

    YARD:Forum - Drei Perspektiven für nachhaltigen Erfolg

    Welche Interventionen sind notwendig, um als Organisation nachhaltig erfolgreich zu sein? Diese…

  • 18. Juni 19 ─ Lesezeit: 5 Min.
    Dr. Jutta Bison
    Michaela Schweikert
    Silvia Worbe

    Ich war noch niemals in New Work?

    "New Work" - das ist einer dieser wohlklingenden Begriffe, denen Kundinnen, Kunden sowie…

  • 28. Juni 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nicole Riemer
    Dr. Jutta Bison
    Klaus Danzeglocke
    Dr. Thomas Neuber
    Michaela Schweikert
    Frank von der Reith
    Silvia Worbe
    Ulrich Zeutschel
    Jan Klose
    Udo Kronshage
    Inga Pöhlsen-Wagner

    30 Jahre osb-i - Ein wunderbares Fest mit gutem Flow in Hamburg

    Mit viel Freude, Beschwingtheit und anregenden Gesprächen hat am 28.06. unsere Hamburger Feier zu…

  • 27. Juni 17 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Michaela Schweikert
    Dr. Jutta Bison

    Auf der Grasnarbe stehend die Veränderung begleiten

    Trend zu kontinuierlicher, langfristiger Change-Beratung Gibt es einen Change in der systemischen…

  • 01. Dezember 15 ─ Lesezeit: 3 Min.
    Dr. Alexander Schmidt
    Dr. Jutta Bison
    Hendrikje Kühne
    Michaela Schweikert

    Bitte nicht noch mehr vom Gleichen - systemische Beratung für IT affine Organisationen

    IT-affine Organisationen zeichnen sich durch hohe Spezialisierung, eigene Regeln und Normen, sowie…

  • 14. Juli 15 ─ Lesezeit: 6 Min.
    Dr. Jutta Bison

    Rollen von HR in organisationalen Changeprozessen

    Of course change management isn't restricted exclusively to HR. Line managers are the owners of…